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2019-03-30 18:03:29   来源:宣城市人力资源和社会保障局    点击:
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市社会福利中心现向社会公开招聘工作人员2名,属于单位自聘性质。具体实施方案如下:

一、招聘岗位及条件

1.财务科职员:1名,男、女不限,全日制专科及以上学历,熟悉办公自动化操作,持会计证及以上证书,有1年以上财务工作经验,具备一定的文字组织能力、沟通协调能力,试用期3个月,工作服从统一调度。

2.行政科职员:1名,男、女不限,全日制专科及以上学历,熟悉办公自动化操作,有较强的文字组织能力、沟通协调能力,执行力强,吃苦耐劳、敬业专业,试用期3个月,工作服从统一调度。

二、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,实行公开招聘、择优录用。

三、招聘方式

(一) 信息发布:本次招聘简章通过宣城市民政局网站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)、安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn/)及宣城论坛人才网(http://job.xuancheng.org/index.php?m=&c=jobs&a=com_show&id=77)同时向社会公布,公布时间为2019年4月1日- 15日。

(二)资格审核:市社会福利中心严格按照招聘实施方案规定的条件,对报名者进行资格审核。如有条件不符者或弄虚作假者,本单位有权随时取消应聘者资格。

(三)考试时间:笔试时间初步定于为2019年4月19日上午9:30-11:30,地点:综合楼二楼报告厅。面试时间、地点待通知。

(四)考试内容:采取笔试与面试相结合的考试方式,实行100分制,笔试、面试分别占总成绩50%、50%。

笔试成绩在市民政局网站公示3天。期满后,按照招聘计划数1:5的比例从高分至低分确定面试人员。

考试结束后,按笔试、面试成绩各占50%、50%比例折合计算综合成绩。综合成绩将在市民政局网站予以公示,公示期为3天。

(六)体检:根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。如体检不合格按考试综合成绩名次由高到低递补。

(七)聘用:经体检、考核合格人员,根据招聘计划数按考试综合成绩排名由高到低确定拟聘人员,在市民政局网站公示3天。公示期满无异议,报市社会福利中心主任办公会审批后,予以聘用。

四、薪酬待遇

1.被聘用者,试用期3个月(报酬不低于2000元/月),首次签订3年期限劳动合同,工资待遇实行基础工资+绩效工资(年总收入不低于5万元)。

2.办理社会保险和公积金。

五、报名方式、时间及地点

1.凡符合条件、有意应聘者,报名时请携带本人身份证件、免冠照片1张、学历证书原件及复印件、相关资质证书原件及复印件,由本人亲自前往宣城市社会福利中心填写报名表。如未录用,材料不退回。

2.报名时间:2019年4月1日至2019年4月15日下午17时
(4月5、6、7、13、14日为假期,无需前往)。请在上午8:00-11:45、下午14:00-17:00前往办理报名登记。

3.报名地点:宣城市社会福利中心(市第9路公交车市社会福利中心站下)综合楼4楼行政科。

4.联系电话:0563—2293202、2293203、18756300280,联系人:刘女士。

原标题:宣城市社会福利中心公开招聘工作人员实施方案

宣城市社会福利中心

2019年3月29日

原文链接:http://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/402887866980b66d0169c86678914ae6.html

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